A- A A+

Protocol Nieuwe Vrijwilliger PAS

Versie: 0.1

Datum: 6 juni 2019

Dit document beschrijft de acties die moeten worden genomen als iemand vrijwilliger wordt bij PAS.

  1. Bestuursleden of daartoe gemachtigde beslist of iemand een vrijwilliger mag worden. Eisen:
    1. Persoon moet lid of donateur zijn
    2. Persoon lijkt de taak aan te kunnen.
    3. Er moet een verantwoordelijk contactpersoon zijn.
  1. De vrijwilligersverklaring wordt opgesteld (afwijkingen van de standaard verklaring moet worden goedgekeurd door vrijwilligerscoördinator/bestuur) en ondertekend door vrijwilliger en bestuurder/gemachtigde. De bestuurder/gemachtigde legt vast of de vrijwilliger een VOG nodig heeft en zo ja welke. De verklaring moet 2 maanden na aanvang van de taken getekend zijn. Tot de die tijd is de contactpersoon direct verantwoordelijk voor de vrijwilliger.
  1. De bestuurder/gemachtigde bespreekt de gedragscode vóórdat de werkzaamheden beginnen. De contactpersoon werkt de vrijwilliger in, dit mag verspreid worden, maar moet liefst binnen 6 maanden compleet zijn.
  1. Als een VOG noodzakelijk is mogen de werkzaamheden niet starten voordat een kopie van VOG verklaring is ontvangen en opgeslagen.
  1. Indien de vrijwilliger met persoonsgegevens of financiën om moet gaan moet er ook AVG training gegeven worden vanwege het risico van dataverlies/corruptie. Deze training moet gegeven zijn vóór de werkzaamheden worden begonnen. De vrijwilliger en trainer registeren dat de cursus is gegeven.

Nieuws

Nieuw Onderzoek: Geslacht, gender identiteit en leeftijd: Invloeden op verschillen in de gezondheidszorg voor vrouwen met autisme in Nederland

De afgelopen jaren is duidelijk geworden dat mensen met autisme onevenredig zwaar worden getroffen door ongelijkheiden op het gebied van gezondheid en gezondheidszorg. Bestaande literatuur heeft aangetoond dat er verschillen bestaan tussen mannen en vrouwen met autisme met betrekking tot zowel hun diagnose, als hun toegang tot, duur en succes van therapieën. Wat ontbreekt is onderzoek naar de mate waarin geslacht, gender, en dynamieken met betrekking tot de ontwikkeling van genderidentiteit van personen met autisme van invloed zijn op deze verschillen, en hoe laatstgenoemde variabelen kunnen samenhangen met andere dynamieken.
De Nederlandse vertaling van dit onderzoek is onlangs verschenen. (7-21)

Lees hier het onderzoek

Nieuw onderzoek: Anders zijn is het nieuwe normaal: Een kwalitatief onderzoek naar de ervaringen van autistische vrouwen op het stigma van autisme

De aanleiding voor dit onderzoek is de onderbelichting van vrouwen binnen wetenschappelijke onderzoeken over autisme. Binnen dit onderzoek wordt aandacht besteed aan het mogelijke stigma dat vrouwen met autisme ervaren. De onderzoeksvraag luidt: Hoe gaan autistische vrouwen om met het stigma op autisme? Hierbij wordt ingegaan op de onderdelenin/exclusiviteit, identiteit en de omgang met stigma.
(7-21)

Lees hier het Onderzoek